{"id":7248,"date":"2023-03-29T08:00:00","date_gmt":"2023-03-29T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/seedworks.ch\/prosperer-a-lere-de-lia-naviguer-dans-le-changement-et-favoriser-linnovation-en-tant-que-chefs-dentreprise\/"},"modified":"2023-10-30T15:28:40","modified_gmt":"2023-10-30T14:28:40","slug":"prosperer-a-lere-de-lia-naviguer-dans-le-changement-et-favoriser-linnovation-en-tant-que-chefs-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seedworks.ch\/fr\/prosperer-a-lere-de-lia-naviguer-dans-le-changement-et-favoriser-linnovation-en-tant-que-chefs-dentreprise\/","title":{"rendered":"Prosp\u00e9rer \u00e0 l’\u00e8re de l’IA : Naviguer dans le changement et favoriser l’innovation en tant que chefs d’entreprise"},"content":{"rendered":"\n

Adopter l’IA et se concentrer sur les objectifs fondamentaux<\/strong><\/p>\n\n

Les dirigeants doivent rester curieux et adaptables tout en naviguant dans le paysage de l’IA. Il est essentiel d’acqu\u00e9rir une compr\u00e9hension g\u00e9n\u00e9rale de l’IA, de son fonctionnement et de ses applications potentielles au sein d’une organisation. Se concentrer sur la situation dans son ensemble, en examinant strat\u00e9giquement o\u00f9 l’IA peut apporter une valeur ajout\u00e9e, et s’assurer de son alignement avec les objectifs et les valeurs de l’entreprise. Communiquer efficacement les avantages de l’IA \u00e0 toutes les parties prenantes, y compris les employ\u00e9s, les investisseurs et les clients.<\/p>\n\n

Commencer modestement et faire \u00e9voluer les choses au fil du temps <\/strong><\/p>\n\n

Plut\u00f4t que de se lancer t\u00eate baiss\u00e9e dans l’adoption de l’IA, commencez par un probl\u00e8me ou un cas d’utilisation restreint et cibl\u00e9. S’appuyer sur les succ\u00e8s initiaux pour relever des d\u00e9fis plus importants. L’IA \u00e9tant une technologie relativement nouvelle, il est essentiel de proc\u00e9der \u00e0 des it\u00e9rations et \u00e0 des am\u00e9liorations au fur et \u00e0 mesure que l’on progresse. Adoptez la mentalit\u00e9 qui consiste \u00e0 tirer les le\u00e7ons des \u00e9checs et \u00e0 appliquer ces connaissances \u00e0 de nouvelles tentatives.<\/p>\n\n

Priorit\u00e9 aux comp\u00e9tences humaines et \u00e0 l’empathie <\/strong><\/p>\n\n

Malgr\u00e9 ses incroyables capacit\u00e9s, l’IA ne peut pas remplacer l’intelligence \u00e9motionnelle et la cr\u00e9ativit\u00e9 des humains. Donner la priorit\u00e9 au d\u00e9veloppement des talents, investir dans l’\u00e9ducation et la formation et promouvoir une culture de l’apprentissage et de l’am\u00e9lioration continus. R\u00e9\u00e9valuer les comp\u00e9tences essentielles dans un lieu de travail aliment\u00e9 par l’IA et maintenir l’humanit\u00e9 et l’empathie en tant que leader, en utilisant l’IA pour am\u00e9liorer, et non remplacer, les capacit\u00e9s humaines.<\/p>\n\n

Constituer des \u00e9quipes diversifi\u00e9es et performantes <\/strong><\/p>\n\n

Cr\u00e9er des \u00e9quipes diversifi\u00e9es et performantes pour les projets d’IA afin de garantir des initiatives d’IA inclusives et \u00e9thiques. Les \u00e9quipes doivent \u00eatre compos\u00e9es non seulement d’experts techniques, mais aussi de personnes issues de milieux et de points de vue diff\u00e9rents. N’oubliez pas que l’IA n’est pas plus impartiale que ses donn\u00e9es d’apprentissage, et que des \u00e9quipes diversifi\u00e9es contribuent \u00e0 att\u00e9nuer les risques de r\u00e9sultats biais\u00e9s dans des domaines tels que l’embauche, les pr\u00eats et la justice p\u00e9nale.<\/p>\n\n

En acceptant le changement, en se concentrant sur les objectifs fondamentaux, en commen\u00e7ant modestement, en donnant la priorit\u00e9 aux comp\u00e9tences humaines et en constituant des \u00e9quipes diversifi\u00e9es, les chefs d’entreprise peuvent naviguer avec succ\u00e8s dans l’\u00e8re de l’IA et favoriser l’innovation au sein de leur organisation.<\/p>\n\n

ChatGPT G\u00e9n\u00e9r\u00e9<\/p>\n\n

Source : https:\/\/www.fastcompany.com\/90868225\/how-to-be-a-leader-in-an-ai-powered-world<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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